大昌集團

　　為了加強企業管理，激發廣大員工積極參與企業民主管理的熱情，增強員工關心企業發展的責任感和積極性，充分發揮廣大員工的聰明才智，積極為企業管理、經營等方面集思廣益、獻計獻策、共謀發展，集團工會決定在全體員工中開展合理化建議征集活動。

　　合理化建議是對公司的經營、管理、企業文化等方面工作改善、創新的新思路、新辦法的改進；降低各類成本和各種消耗；服務提升；安全管理；工作流程；厲行節約、杜絕浪費；環境改善；員工生活等多方面的內容，提出有創新性、合理性、可操作性，具有良好的實際效果的建議，力戒空談。

　　活動期間員工可填寫統一的合理化建議表，由各公司行政經理統一匯總，報集團工會郵箱，經整理后提交審核小組評審。

　　集團工會將對各公司員工的合理化建議進行分類整理，并組織相關人員對合理化建議進行評審，評選出具備可行性、可操作性、合理性可助力公司發展的合理化建議給予表彰獎勵，獎勵設一、二、三等獎。